高层变革型领导行为与组织绩效间关系的理论整合与实证检验

变革型领导理论自提出后在近20多年来一直处于领导理论研究的核心地位, 通过对现有文献的回顾可以发现, 现有研究大多是从个体和团队层次来探讨变革型领导行为对其直接下属和其所在团队成员的影响, 从组织层面上来研究高层变革型领导行为对整个组织发生影响的成果则相对较少. 即使在有限的关于高层变革型领导行为与组织绩效之间关系的研究之中, 学者之间的研究结论尚不一致且存在冲突之处. 在归纳已有研究成果的基础上, 通过引入情境因素运用一个整合的理论分析框架不仅囊括了已有的研究, 而且对现有研究做了进一步的补充和扩展. 运用中国297家企业样本进行实证研究后发现, 在不同的外部环境下, 高层变革型领导行为对组织绩效的影响效果存在明显差异, 并且发现高层变革型领导行为并不只对组织绩效产生积极作用, 在特定情境下还会产生消极作用. 最后对研究结论、研究贡献和一些额外发现进行了讨论.     

新世纪图书馆馆长的素质与领导艺术探析

新世纪为图书馆的发展带来了机遇和挑战,培养和造就高素质的图书馆馆长是图书馆实现现代化管理的关键。阐述了新世纪图书馆馆长应具备的思想觉悟、道德品质、沟通能力、领导艺术和综合素质能力。     

Palepu假设的Nash均衡检验

本文将系统的数理建模方法引入竞争战略领域,并首次与财务分析结合进行竞争战略识别博弈建模.开发基于不对称效用函数并含有DuPont体系财务参数的Nash均衡模型,提出等绩效约束条件,以Porter的差异化战略定义和溢价条件为前提,发现通过Nash均衡解和该约束条件导出从业战略的基本性质的路径,应用于检验Palepu识别假设.初次从数理模型导出几个从业战略的性质定理和Porter-DuPont-Nash战略识别准则.理论推演显示:成本领先战略是内生的;纯成本领先战略的基本特性是具有对纯差异化战略的成本优势,生产率优势和价格优势;纯差异化战略具有单位产品利润优势;而混合战略则具有除价格以外的全部优势.通过数理推演首次给出了Palepu假设与Porter溢价条件不一致的证明.     

Five Factors Model of Leadership

This paper first compares the concept of lead to leadership, indicates the essence of the leadership, and proposes the conceptual chain of leadership; Secondly, the research literatures are reviewed, and five aspects of the constituent elements of the leadership are summarized; then, according to the implementation process of leading objectives, we analyze five key leaderships of one leader, construct a five factors model of leadership; Finally, the innovations and limitations of this paper are discussed.     

中共三代领导核心民生思想比较研究

中共三代领导核心民生思想在价值取向、思想精髓、制度选择等层面具有一致性；同时在民生实践指导理念、民生目标设计、解决民生问题根本手段和途径以及民生实践成效等层面又具有差异性。对中共三代领导核心民生思想进行比较研究，有助于拓展中国特色社会主义民生理论的研究边界。     

唐太宗领导艺术的几个特点及其启示

唐太宗是我国封建名君，由于他善于教化各级官吏注意安民，从善施政，而使社会安定，经济发展；由于他善于选才用人，而使一大批有为人才云集其周围，使之政权巩固昌盛；由于他善于纳谏，始终与下属保持宽松和谐的君臣关系，使其决有良策，政令畅通，为协力治国创造了良好的条件；由于他善于借鉴历史经验，从而使其铭记民威，施政秉公不计私情，为巩固政权奠定了坚实的基础。唐太宗的独特领导艺术不仅成为我国宝贵的历史遗产，而且对我国当代社会领导者提供了深刻的启示。     

企业核心刚性的治理:基于CAS的二阶领导模型

基于复杂自适应系统(CAS)理论,提出了超越企业核心刚性的二阶领导模型。该模型指出,在核心刚性超越的每一阶段中,领导除了实施普通管理和抑制焦虑外,在阶段一中,应采取措施影响控制参数,使组织尽快进入创造性空间;在阶段二中,应采取措施激发和贡献于双环学习。     

地方党委在转变经济发展方式中的领导作用——以江西萍乡为中心的考察

在经济发展方式的转变过程中,地方党委必须加强对经济工作的领导,充分发挥党委的领导核心作用。在这方面,江西萍乡作出了表率。一方面,它通过加强党的思想理论建设,为经济的转型提供强大的精神动力。另一方面,又通过加强党的干部队伍建设,为经济的转型提供坚强的领导力量。与此同时,还通过加强党的作风建设,为经济的转型营造了一个风清气正的环境。正是通过上述努力,萍乡在经济发展方式的转变上取得了很大的成绩。     

Stability of International Environmental Agreements in leadership model*

International Environmental Agreements （IEAs） are a form of cooperation ratified by countries which can improve the management of shared environmental resources. The authors analyze the stability of International Eavironmental Agreements in leadership model. In 2006, Diamantoudi ＆ Sartzetakis found that a stable coalition consists of either 2, 3, or 4 members if the number of countries is greater than 4. Their model is reconsidered. It is shown that the size of stable IEAs decreases from 3 to 2 when the total number of countries involved increases. However, a situation that can guarantee 4 to be the size of stable IEAs could not be found.     

变革型教学范式中的大学生愿景领导力培养

在全球各个领域面临"领导真空"危机、高等教育逐渐偏离"理想的大学"的现实背景下,通过对愿景领导力的智性意蕴与实践意义以及变革型教学范式的内涵与功能的分析,对变革型教学范式中的愿景领导力培养进行展望:作为一种教学方法与手段,变革型教学范式必将更加广泛地被应用到课程教学之中;作为一种教育教学目标与内容,愿景领导力的培养也势必会深刻地植入到多门学科专业课程的设计与教学之中;服务型学习将是必须遵循的理念和主要的模式。